ضغوط العمل وعلاقتها بالمرونة النفسية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعتي أم القرى، والباحة
الكلمات المفتاحية:
ضغوط العمل، المرونة النفسية، بيئة العمل، علاقات بيئة العمل، التوافقالملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين ضغوط العمل والمرونة النفسية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعتي أم القرى، والباحة، وطُبِّقَ مقياسا الضغوط والمرونة النفسية (إعداد الباحث)، على 93 من أعضاء هيئة التدريس، وتوصلت النتائج إلى أن:
ضغوط العمل لدى العينة كانت متوسطة، والمرونة النفسية كانت عالية، وعدم وجود فروق في الضغوط تبعًا لمتغير الجامعة، والكلية، والنوع، والرتبة العلمية، بينما توجد فروق دالة في الضغوط تبعًا لمتغير الجنسية لصالح السعوديين. وعدم وجود فروق في المرونة النفسية تبعًا لمتغير الجامعة والجنسية والنوع، والرتبة العلمية، بينما توجد فروق دالة تبعًا لمتغير الكلية لصالح الكليات الأدبية، ووجود علاقة ارتباطية عكسية دالة بين الضغوط والمرونة النفسية.
التنزيلات
التنزيلات
-
PDF
91
29
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2022 CC Attribution 4.0
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
